ワークライフバランス

イオン銀行では、すべての従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方を尊重し、働き方改革を進めていくことにより、全員が活躍できる環境づくりを目指しています。合わせて、仕事と育児・介護・治療などの両立支援も積極的に取組んでいます。

働き方の柔軟性向上（働く場所・時間・働き方の選択）

• 勤務エリアや勤務形態を選択できる柔軟な制度
• 「変形労働時間制」、「在宅勤務制度」の活用
• 場所にとらわれない「社内複業制度」の導入

▶多様なキャリア形成やライフスタイルに応じた働き方を選択できる環境を整備

休暇・休業制度の充実

• 独自の育児目的休暇制度「パパ・ママ休暇」
• 法定基準を上回る育児休業制度
• 育児休暇（「パパ・ママ休暇」または「育児休業」）の対象者全員取得原則化
• 時間単位で取得できる「病気休暇制度」（不妊治療含む）
• 社会貢献活動を支援する「ボランティア休暇」

▶ライフイベントおよび社会参加を後押しする制度を整備

休暇取得・働き方の質向上（制度の利用促進）

• 年次有給休暇の計画的取得（年間12日）
• 定時退社週間の実施

▶休暇取得を促進し、働き方の質を高める職場文化を醸成

両立支援と相談体制

• 育児・介護・治療と仕事の両立ガイドブック、専用相談窓口（両立支援担当者）の設置

▶従業員が安心して相談し、必要な支援につながる環境を提供